Приложение № 2 Утверждаю:

к коллективному договору Директор ГАУ СО

от 02.12.2022г. «Центр подготовки спортивных сборных

команд Свердловской области

по техническим видам спорта»

____________________ С.К Щербинин

 

02.12.2022г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о работе спортсменов-инструкторов (спортсменов)

ГАУ СО «Центр подготовки спортивных сборных команд

Свердловской области по техническим видам спорта» (ГАУ СО «ЦТВС»)

 

1. Трудовой договор

 

1. Труд спортсмена-инструктора (спортсмена) регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Федеральным законом РФ от 04.12.2007 года «О физической культуре и спорте в Российской Федерации (далее Закон о спорте). Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации - право на труд реализуется гражданином путем заключения трудового договора.

 

1. Трудовой договор спортсмена-инструктора (спортсмена) должен содержать обязанности, ежемесячный заработок по штатному расписанию согласно спортивной квалификации, его права на социальное и медицинское страхование, порядок расторжения данного договора.

 

1. Трудовой договор заключается в 2-х экземплярах (по одному каждой Стороне). До подписания трудового договора спортсмен-инструктор (спортсмен) обязан ознакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка, другими правилами, регламентами, нормами и иными локальными нормативными актами ГАУ СО «ЦТВС».

 

1. Получение спортсменом-инструктором (спортсменом) трудового договора подтверждается его подписью в экземпляре трудового договора работодателя.

 

1. Основная трудовая функция спортсмена-инструктора (спортсмена) - подготовка и участие в соревнованиях лично или с участием тренера. Применительно к техническим видам спорта под понятием «Подготовка» подразумевается так же подготовка и обслуживание техники как лично, так и с техником по ЭРСТ, то есть с привлечением штатных специалистов по ремонту спортивной техники.

 

1. Местом заключения трудового договора является местонахождение работодателя, а именно: Свердловская область, г. Каменск-Уральский, ул. Парковая, д.10 или ул. Титова, д. 7. Местом работы спортсмена-инструктора (спортсмена) и нахождения спортивной техники может быть другой адрес (в основном по месту фактического проживания спортсмена-инструктора (спортсмена)), который определяется Сторонами и закрепляется в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

 

1. Спортсмен-инструктор (спортсмен) с его согласия может привлекаться на другие работы в учреждении по договору подряда или трудовому договору по внутреннему совместительству. Совместительство по другим профессиям не ограничивается.

 

1. В трудовом договоре Работодатель указывает, что работа связана с командировками для участия в соревнованиях по видам спорта (мотоциклетному спорту, водномоторному спорту, авиамодельному спорту, подводному спорту, радиоспорту, парашютному спорту, автомобильному спорту). Учитывая разъездной характер работы фактом выполнения работы спортсмена-инструктора (спортсмена) в командировках, является протокол соревнований с фамилией, именем спортсмена и названием команды, которую представляет данный спортсмен - а именно ГАУ СО «ЦТВС».

 

1. По согласованию с Работодателем спортсмен-инструктор (спортсмен) может быть командирован для участия в Российских и международных соревнованиях в составе спортивных сборных команд субъектов Российской Федерации с сохранением заработной платы.

 

1. Работодатель вправе разрешить спортсмену-инструктору (спортсмену) выступать в других соревнованиях, если сочтет, что это не причинит вреда жизни и здоровью спортсмена-инструктора (спортсмена), предоставив ему или ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы по его письменному заявлению.

 

1. Спортсмены, не достигшие 18-летнего возраста, являющиеся членами спортивной сборной команды Свердловской области, не заключившие Трудовой договор с ГАУ СО «ЦТВС» принимаются в команду с письменного разрешения родителей, заверенного нотариусом. Во время участия в спортивных мероприятиях вышеуказанных спортсменов, присутствие взрослых обязательно.

 

1. Прием в штат учреждения спортсменов-инструкторов (спортсменов) из других клубов Российской Федерации возможен с двойным зачетом.

 

1. Время труда и отдыха

 

1. В рабочее время спортсменов-инструкторов (спортсменов) включается:

- время тренировок и участия в соревнованиях;

- время проведения медицинских осмотров, как в физкультурном диспансере, так и в любом медицинском учреждении согласно представлениям старшего тренера спортивной сборной команды учреждения;

- время отдыха перед соревнованиями;

- время следования к месту тренировок и возвращение обратно;

- время для подготовки и обслуживания спортивной техники.

Учитывая, что рабочее время тренеров, спортсменов-инструкторов, а также водителей плохо поддается строгому учету и нормированию, для них может быть установлен гибкий режим рабочего времени, в соответствии со ст. 102 ТК РФ. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение одного месяца.

 

1. Время начала, окончания работы, перерыва определяется с учетом календаря проводимых соревнований и тренировочного плана, утвержденного работодателем.

 

1. Работодатель обязан обеспечить спортсмену-инструктору (спортсмену) возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, в случае, когда предоставление перерыва не возможно по условиям работы.

 

1. Спортсмену-инструктору (спортсмену) и тренерам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее четырех календарных дней (ст. 348.10 Трудового кодекса Российской Федерации) с учетом календаря соревнований.

 

1. Оплата труда спортсмена-инструктора (спортсмена)

 

1. Оплата труда спортсмена-инструктора (спортсмена) производится в российских рублях путем перечисления на личный счет в банке.

 

1. Оплата производится согласно присвоенному разряду и квалификации ежемесячно.

 

1. Спортсменам-инструкторам (спортсменам) предусмотрены дополнительные выплаты стимулирующего характера за показанные спортивные достижения.

 

1. Социальные гарантии и льготы для спортсменов-инструкторов (спортсменов)

 

1. Спортивным кодексом МФР утвержденного Исполкомом МФР от 02.12.1994г предусмотрено страхование спортсмена-инструктора (спортсмена) работодателем от несчастного случая. Минимальный размер страхового покрытия устанавливается регламентом соревнований.

 

1. Трудовым кодексом РФ предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних, а для учащихся общеобразовательных учреждений в возрасте до 18 лет не более половины норм установленных для несовершеннолетних.

 

1. Работодатель вправе направлять несовершеннолетних спортсменов в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные нерабочие и праздничные дни.

 

1. Запрет переноски и передвижения работниками в возрасте до 18 лет тяжестей превышающих установленные для них предельные нормы на несовершеннолетних спортсменов не распространяется.

 

1. Увольнение спортсменов-инструкторов (спортсменов)

 

1. Основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя со спортсменом-инструктором (спортсменом):

- нарушение спортсменом-инструктором (спортсменом) антидопинговых правил, если оно признано по решению соответствующей антидопинговой организации;

- спортивная дисквалификация на срок 6 и более месяцев;

-отказ от выступления на соревнованиях без уважительной причины;

- систематические пропуски тренировок;

- несоблюдение спортивного режима.

5.2. Основанием для расторжения трудового договора по инициативе спортсмена-инструктора (спортсмена) является личное заявление спортсмена-инструктора (спортсмена).